山東事業單位可發突出貢獻獎 創新人才能享年薪

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原標題：我省允許事業單位建立和發放突出貢獻獎

半島記者　肖玲玲　報道

省人社廳、省財政廳、省科技廳近日聯合印發通知,就做好山東省事業單位創新人才薪酬激勵工作提出多項具體措施。

通知提出,對從事周期性較強、技術含量較高工作的事業單位創新人才,可實行協議工資制;對工作目標適宜以年度作為業績考核周期、需要特殊激勵的事業單位創新人才,可實行年薪制;對承擔重大科研項目、工程項目等工作中階段性任務較強的事業單位臨時聘用或柔性引進的創新人才,可實行項目工資制。

支持科研人員經所在單位同意,在保證履行好崗位職責、完成本職工作的前提下,到與本單位業務領域相近的企業、科研機構、高校等兼職從事科研創新,通過兼職科研創新取得的合法報酬由個人支配。

對在自然科學、農業科學、醫藥科學、工程與技術科學、人文與社會科學等專業技術領域取得創造性的研究成果,在技術上有重大發明創造或取得重大技術革新,以及獲得國家級獎項的科研人員及團隊,事業單位可按項目發給突出貢獻獎;對在教書育人、醫療衛生、文化發展等專業技術工作中,取得國內外同行公認的成績或顯著經濟、社會效益的科研人員,由所在單位按年度發給突出貢獻獎。